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| 【招聘】上海某知名大型券商公司招聘启事 | |
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niki_lqy 等级 瓶子 楼主 发表于 2019/1/4 8:14:44 编 辑 |
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上海某知名大型券商公司招聘启事 由于公司发展需要，该公司营业部拟决定招聘人员如下： 财富顾问2人 风控专员1人 机构销售1人 机构总监1人 营销总监1人 一、岗位名称：财富顾问 人数：2名 薪酬：1W+ 岗位职责: 1、负责客户的开发营销，完成公司及营业部下达的开户指标； 2、负责为客户提供资产配置方案，完成公司及营业部下达的产品销售指标； 3、完成个人的综合创收指标； 4、按营业部要求，进行持续的客户服务，包括但不限于解答客户业务咨询、新业务介绍、更新客户资产配置方案等； 5、积极开发新渠道，拓展新业务，保持持续学习的能力； 6、主动收集市场信息，了解客户需求，并能向上级提出建设性意见，提升营业部客户服务能力； 7、完成公司和营业部交代的其他工作。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历；金融财经类专业优先。 2、身体健康，年龄 40 周岁以下。 3、具有证券从业资格，且至少在试用期转正前通过基金从业（销售）资格考试；财富顾问及以上级别需具有证券投资咨询业务（投资顾问）资格，财富顾问助理至少在试用期转正前通过投资顾问资格相关考试。 4、具备良好的职业道德和专业素质，无违法违规记录。 5、具有较强的学习能力、服务能力、营销能力与团队协作能力。 6、达到公司或分支机构规定的其它条件。 二、岗位名称：风控专员 人数：1人 薪酬：1W+ 岗位职责： 1.持续关注并正确理解法律、规则和准则的最新动态，主动依照公司要求精准把握法律、规则和准则对营业部业务开展的影响； 2.审查、抽查营业部业务资料，确保营业部业务在法规、及公司规章框架内运行； 3.为营业部决策提供专业、准确、有创造性的合规、规范性意见与建议； 4.负责营业部的对外与对内报送工作的审核与部分重要报送工作； 5.依照营业部或公司要求提交合规/自查报告； 6.梳理、草拟及修订营业部基本制度和具体规章制度等； 7.协助营业部总经理妥善处理客户投诉及纠纷等事宜。 8．协助营业部总经理进行经营分析等工作 任职要求： 1.35周岁以下，法律、金融等相关专业，全日制大学本科及以上学历，具备证券从业资格； 2.取得法律执业资格证优先，具备大型律所或相关行业合规风控实习经验者优先； 3.具备券商、基金、信托、银行等金融机构实习经验者优先； 4.具备专业的法律素养，严密的逻辑思维能力，认真的工作态度； 5.品行良好，踏实肯干，吃苦耐劳，忠于职守，保守机密。 三、岗位名称：机构销售 需求人数：1人 薪酬：1W+ 岗位要求： 1、负责推进营业部股权融资及场外市场等业务，联系投行IPO或再融资项目、各类债券项目承揽、财务顾问、直投业务等项目推荐与引进，确保投融资业务目标的达成； 2、撮合机构投资者及部分高净值投资者与公司储备融资项目的投融资需求； 3、引进私募类、公募类机构投资者； 4、遵守营业部综合投融资业务的规范及合规风险； 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、35周岁以下，金融等相关专业，全日制大学本科及以上学历，具备证券从业资格，且至少在转正前通过基金从业（销售）资格考试； 2、具备3年以上券商、基金、信托、银行等金融机构营销经验； 3、具备较强的学习能力、营销能力与团队协作能力，具有丰富的渠道资源； 4、具备良好的职业道德和专业素质，无违法违规记录。 四、岗位名称：机构总监 需求人数：1人 薪酬：1W+ 岗位要求： 1、负责推进营业部股权融资及场外市场等业务，联系投行IPO或再融资项目、各类债券项目承揽、财务顾问、直投业务等项目推荐与引进，确保营业部投融资业务目标的达成； 2、撮合机构投资者及部分高净值投资者与公司储备融资项目的投融资需求； 3、引进私募类、公募类机构投资者； 4、负责保障营业部综合投融资业务的规范开展，防范合规风险； 5、负责机构顾问团队的组建、培养和日常培训工作，积极吸收和培养营业部综合业务人才，充实综合业务团队； 6、负责机构顾问的日常管理、考核； 7、有效组织营业部前台员工各项投融资业务的培训工作，提升其开发和服务高净值客户、机构客户的能力； 8、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、40周岁以下，金融等相关专业，全日制大学本科及以上学历，具备证券从业资格，且至少在转正前通过基金从业（销售）资格考试； 2、具备3年以上券商、基金、信托、银行等金融机构团队营销管理经验； 3、具备较强的学习能力、营销能力与团队管理能力，具有丰富的渠道资源； 4、具备良好的职业道德和专业素质，无违法违规记录。 五、岗位名称：营销总监 需求人数：1名 薪 酬：1W+ 岗位职责: 1、完成个人考核要求、负责分支机构的机构业务拓展、维护及公司交办的各项其他任务；包括但不限于拓展开发新客户、产品销售等； 2、负责分支机构前台业务的整体规划与实施，落实营销目标的达成； 3、协助分支机构负责人完成分支机构的收入和利润考核等目标； 4、协助营运风控专员做好前台部门人员的执业合规管理等。 任职要求： 1、40周岁以下，金融等相关专业，全日制大学本科及以上学历，具备证券从业资格，且至少在转正前通过基金从业（销售）资格考试； 2、具备3年以上券商、基金、信托、银行等金融机构团队营销管理经验； 3、具备较强的学习能力、营销能力与团队管理能力，具有丰富的渠道资源； 4、具备良好的职业道德和专业素质，无违法违规记录。 如有意向请将简历发邮箱：251923745@qq.com |
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